Poslovni svet in človekove pravice
Raziskava o tem, kako podjetja in varnostno pravo več kot 40 jurisdikcij po vsem svetu trenutno spodbuja spoštovanje človekovih pravic v korporativnem okolju.
Prva celovita primerjalna študija pripravljena v okviru mandata posebnega predstavnika generalnega sekretarja Združenih narodov za človekove pravice in poslovni svet, o povezavi med človekovimi pravicami in korporacijskim pravom. Več kot 20 vodilnih odvetniških družb iz vsega sveta je v raziskavi sodelovalo brezplačno.
Tukaj navajamo najpomembnejše ugotovitve
1. Trenutno podjetja in korporacijsko pravo priznava človekove pravice le v omejenem obsegu. Preprosto povedano, kjer človekove pravice škodljivo vplivajo na kratkoročne ali dolgoročne interese podjetja, če niso ustrezno opredeljene, nadzorovane in spremljane, podjetja in njihovi predstavniki tvegajo neskladja z različnimi pravili, ki jih promovira korporativno vodstvo, obvladovanje tveganj in zaščitni ukrepi trga. Tudi če družba ni ogrožena, več držav preko svojega korporativnega prava spoznava, da odgovorne podjetniške prakse ne bi smele imeti negativnih socialnih in okoljskih posledic, vključno s človekovimi pravicami.
2. Hkrati obstajajo tudi nejasnosti v korporacijskem pravu, ne samo v zvezi s tem, kaj podjetja ali pa njihovi predstavniki morajo storiti v zvezi s človekovimi pravicami, v nekaterih primerih tudi glede tega, kar jim je dovoljeno delati. Poleg tega se zdi, da je sodelovanje med korporativnimi pravniki in vladnimi agencijami zadolženimi za udejanjanje človekovih pravic le omejeno (do ponekod celo neobstoječe). Kot rezultat, podjetja in njihovi predstavniki, dobijo malo, če sploh kakšne uradne smernice o tem, kako najbolje nadzirati spoštovanje človekovih pravic v njihovih družbah.
Skupno poročilo trendov je na voljo tukaj.